三角洲集团新闻中心

2010年9月7日星期二三角洲实业(集团)有限公司欢迎您

OA系统 | 繁体中文 | 简体中文 | ENGLISH

三角洲集团新闻中心

XT60

三角洲集团新闻中心

关于开展“全面品质管理学习月”活动的通知

集团各部门、下属分公司、各医院：

　　为进一步强化规范化管理，提升集团在市场竞争中的生存与发展能力。按照董事长相关要求,经研究决定在集团内部开展“以学习促提高，以提高促发展”为主题的“全面品质管理学习月”活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、指导思想和目的

　　此次在集团内部开展“全面品质管理学习月”活动是为了持续推进TQM管理与5S工作程序，巩固前期开展TQM管理及5S活动取得的阶段性成果。同时，借此“全面品质管理学习月”活动的开展，在集团内部倡导学习新风，营造良好学习氛围，逐步探索并建立起集团内部长效的学习机制，持续不断的提高整体素质。努力建设一支有战斗力，有凝聚力的专业化人才队伍，以取得集团社会效益和经济效益的双丰收。

　　二、学习内容和时间安排

　　本次“全面品质管理学习月”活动的主要学习内容为：《员工手册》中员工行为规范；TQM管理文件；5S工作程序的相关要求；各单位规章制度；行业内法律法规；业务技能提高学习以及与各单位工作相关的内容等。

　　学习时间定为4月1日至4月30日，为时一个月。各单位可根据实际情况，在一个月的时间内组织三次以上集中学习，每次时间不得少于两小时（整个活动不得少6小时）。

　　三、教育对象和形式方法

　　本次活动的教育对象是集团所有人员。教育重点是集团各级领导、各单位高层及中层干部、学科带头人、技术骨干以及关键岗位人员等。各单位要注意区分不同对象，有针对性的开展学习。在学习形式上，可采取全员集中学习、部门集中学习、科室集中学习等相结合的方法，但是在整个活动中必须保证一次以上的全员集中学习。

　　1、在组织全员集中学习时，以提高全员综合素质为目的。学习围绕员工的行为规范；各单位制定的规章制度；5S工作程序的要求等开展。

　　2、在组织各级领导集中学习时，以提高干部队伍管理能力，领导水平为目的。学习围绕TQM管理，集团文化的深层了解以及现代化管理知识等开展。

　　3、在业务人员集中学习时，以提高医疗服务水平，减少差错事故发生为目的。学习围绕行业内法律法规，各种业务技能操作规程，提高服务意识等开展。

　　4、在组织行政后勤人员学习时，以提高行政后勤人员的服务、保障意识为目的。学习围绕如何提高服务能力，如何改进工作等开展。

　　四、相关要求

　　1、加强组织和领导力度。今年是集团公司大跨步发展的关键一年，提高全员素质对公司的稳步发展具有非常重要的意义。希望各级领导要高度重视本次“全面品质管理学习月”活动的开展，带头参加学习。要在活动中实行一岗双责，一手抓效益，一手抓学习。各单位行政人事部门具体负责“全面品质管理学习月”活动的组织和协调，在实际操作中，多与单位领导及医疗、护理、后勤等部门沟通配合，组织安排到位。

　　2、灵活安排学习时间。行政人事部在组织学习时，要充分考虑工学矛盾。在时间的安排上，要从工作实际出发，灵活机动，确保工作学习两不误。

　　3、加强检查和监督。各级领导及行政人事部门要负责对本次活动实施监督管理，抓好学习方案和学习计划的落实。活动必须达到“三有”即：开展有计划；人人有签到；学习有笔记。

　　4、及时上报学习计划。请各单位于2008年4月8日前将“全面品质管理学习月”活动中的具体学习计划报集团行政人事部;2008年5月5日前将学习月活动情况报集团行政人事部。

　　三角洲集团上海总部

　　浙江三角洲实业有限公司

　　2008年4月3日

(责任编辑：BEVIS) 2008-4-18


相关文章：


· 三角洲集团2010年上半年工作会议圆满结束 2010-7-28 · 继往开来再谱新章---记三角洲集团2010年工作会议胜利闭幕 2010-1-25 · 2009中国·浙江微创学术峰会隆重开幕 2009-9-25 · “中国微创学术峰会”在苏州市圆满落幕 2009-9-23 · 三角洲集团2009年上半年工作会议圆满结束 2009-7-27

三角洲集团新闻中心